En plads i førerhuset baner vej fra FGU til faglært

I Divers’ forandringsprojekt ”Boss Ladies FGU” baner vi vejen fra FGU til faglært for kvindelige elever.

Se case

”Boss Ladies er mere end et projekt, I er en bevægelse”

Daværende Kronprinsesse Mary mødte i juni 2022 en række teknisk faglærte kvinder for at drøfte glæder og udfordringer ved byggebranchen.

Se case

På mission for næste generation af FGU’ere

Maria Hostrup drømmer om at inspirere andre unge til at gå fra FGU til faglært.

Se case

Herningsholm Erhvervsskole fordobler antallet af kvindelige elever

Tre års forandringsarbejde med skræddersyet diversitetsudvikling ledte til en fordobling af kvinder på de tekniske erhvervsuddannelser

Se case

Divers arbejder med samfundets store uløste problemer. Vi er prisbelønnet for at lykkes med at rykke historisk fastlåste strukturer og skabe nye samarbejder med konkrete resultater

Vores mission

Vi skaber stærke uddannelses- og arbejdsfællesskaber, hvor behovet er størst. I stedet for at individualisere problemet bygger vi individet op i fællesskab. Vi skaber selvværd på baggrund af det, man kan, og er.

Vi bygger bro mellem mennesker og systemer, der frigør talent, skaber chancelighed og øger diversiteten. Det gør vi fra klasseværelse til direktionsgang – både nationalt og internationalt.

Det er et vildt problem. Men det er ikke en vild løsning.

Sammen om forandringen

Vi skaber forandring i et samspil i brede alliancer. Vi ved, at komplekse problemer, der holder mennesker fast i forældede strukturer, kun kan løses tæt på de mennesker og de systemer, vi vil lave en ændring for og med.

Derfor samarbejder vi med det uddannelsessystem og erhvervsliv, som individer skal træde ind i og lykkes i. Vi løfter udsatte og minoriteters stemmer og gør dem aktive i forandringsskabelsen, og sammen skaber vi rollemodeller for de næste generationer. 

Vi udfolder vores arbejde i og med:

rollemodeller
uddannelsesinstitutioner
kommuner
virksomheder

 Samarbejdspartnere