Resultatorienteret projektchef med blik for skalering internationalt og nationalt

Kan du implementere og udvikle ambitiøse forandringsprojekter i en organisation i vækst? Og finder du motivation og mening i at skabe chancelighed og varige forbedringer for unge med færre muligheder? Så skal du overveje at komme med ombord, når Divers i de kommende år både skal styrke og skalere eksisterende indsatser og betræde nyt terræn.

Bred projektportefølje nationalt og internationalt 

Som projektchef får du ansvar for en bred portefølje af nationale og internationale projekter inden for uddannelse, diversitet, social mobilitet og unges vej til faglært beskæftigelse. Det nationale område fylder fortsat langt den største del af Divers’ arbejde. Mens du er med til at bygge det internationale område op, vil de nationale projekters drift således fylde mest i din dagligdag. På det internationale område oplever vi stigende interesse og efterspørgsel, og det skal vi omsætte til bæredygtige resultater og på sigt en større international portefølje. Her får du altså en mere udviklende rolle, hvor fokus vil være at styrke, skalere og implementere organisationens internationale arbejde.

Udviklende og tværgående ledelsesansvar

Som en af to projektchefer bliver du personaleleder for dygtige og dedikerede projektteams. Du få en vigtig rolle i at motivere og løfte medarbejderne fagligt og skabe resultater gennem dem. Du får samtidig et tværgående ledelsesansvar som en del af et ambitiøst og sam­arbejdende ledelsesteam.

Vi forventer, at du som projektchef har et veludviklet kvalitetsblik, kan skabe stærke samarbejdsrelationer til stakeholders, og at du har en værktøjskasse med fokus på dokumen­tation, evaluering og dataunderstøttelse.

Dine kvalifikationer

Du behøver ikke at være ekspert på alle Divers’ indsatsområder, men det er en fordel, at du har erfaring med unges trivsel, inklusion eller chancelighed.

Vi håber desuden at få en ny kollega med dokumenteret erfaring i at udvikle og drive store forandringsprojekter, og som har arbejdet internationalt og gerne nationalt i en årrække.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde i eller omkring uddannelses-, NGO- eller fondsområdet, men det er ikke et krav. Hvis du ikke har denne erfaring, vil vi være interesserede i at høre dine refleksioner om at foretage sådan et skift, og hvordan du vil overføre din hidtidige sektorerfaring til vores.

Hvad tilbyder vi?

Du bliver en del af en prisbelønnet organisation, der arbejder for at sikre unges trivsel, ligestilling og adgang til uddannelse og job. Vi tilbyder et udviklingsorienteret miljø med høje ambitioner og et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi også har det sjovt med hinanden. Du får stor mulighed for at præge din portefølje og organisationens virke.


Vi glæder os til at høre fra dig 

Du kan læse mere om jobindholdet og de konkrete kvalifikationsønsker i job- og personprofilen (pdf), og du kan læse om Divers’ værdier og forandringsprojekter på www.divers.dk. 

Ansøgningsfristen er den 6. april 2026.